Cu toate ca un training reprezinta o oportunitate extraordinara de a extinde baza de cunostinte a angajatilor, de cele mai multe ori angajatorii considera aceasta actiune prea costisitoare. In plus, cand participa la un training, angajatii sunt nevoiti sa lipseasca de la job, ceea ce reprezinta inca un motiv de ingrijorare pentru angajatori. In ciuda
Trainer si consultant, peste 15 ani experienta in Business Management [box] Geo Hostina este co-fondatorul Eurocenter Management Network si Dante Communication, doua proiecte din domenii foarte diferite, respectiv consultanta in afaceri si turism de afaceri. Cei 6 ani de antreprenoriat i-au deschis calea si catre alte initiative, in special in domeniul “on-line learining”si programe
Intervievarea este unul din cele mai dificile lucruri de facut pentru un om de HR. Ai o cantitate limitata de timp pe care trebuie sa o petreci cu un candidat si nu este mereu atat de usor sa iti dai seama daca faci sau nu cea mai buna alegere. Cele mai multe interviuri pur si
De cele mai multe ori, in clipa selectarii candidatului potrivit pentru un loc de munca vacant, ca manager de resurse umane te poti confrunta cu urmatoarea situatie: candidatul care a obtinut cel mai bun punctaj la interviu si pe care intentionezi sa-l angajezi cere un salariu mai mare decat ai preconizat. Tu, in calitate de
In crearea unei afaceri, notiunile de marketing online sunt esentiale. Ai nevoie de informatii precise si asumate despre un funnel de vanzari, trebuie sa intelegi de ce optimizarea si testarea sunt elemente fara de care nu te poti descurca si care reprezinta elemente cheie in absolut orice campanie ai face pe internet. Cand vine vorba
Identificarea valorilor cheie pentru a masura succesul procesului de recrutare poate fi o provocare pentru profesionistii care cauta talente. Dificultatea de a masura succesul proceselor de recrutare este unul dintre motivele pentru care societatile de externalizari de servicii prospera si de ce acestea petrec o mare parte din timp pentru ajustarea tehnicilor de masurare si strategiilor.
Problematica engagemenutului este una dintre cele mai de actualitate teme despre care se discuta astazi la mai toate marile conferinte internationale de HR. Actualitatea acestei teme subliniaza in fapt reintoarcerea companiilor catre resursele umane deja existente (in calitate de angajati) si cresterea nivelului de satisfactie, motivare si implicare al acestora. Este o noua abordare in
Un curs util, dedicat celor ce se ocupa de media. John Wannamaker a spus: "Half the money I spend on advertising is wasted; the trouble is, I don't know which half". Traininguri Specializate Romania va invita la trainingul IAB Academy "Eficientizarea investitiei in media" (https://lnkd.in/eSZGkX2) sa demontam aceasta afirmatie si sa vedem cum putem face ca
Toate companiile isi doresc sa imbunatateasca productivitatea pe care o au angajatii, dar cat de des isi indreapta atentia catre managementul lor intern? Studiile arata ca un numar ingrijorator de mare de angajati nu sunt implicati si nu isi folosesc productivitatea la maximum de capacitate. Iata 3 sugestii practice – pasii pe care managementul firmei ar trebui
Se intampla sa primesti un email prin care esti invitat sa vorbesti in fata unui grup de oameni si in acel moment te panichezi. Ai de impartasit o multime de informatii importante, insa nu te simti confortabil vorbind in fata unui grup mare de oameni. Iti suna familiar? Afla ca nu esti singurul! Potrivit Institutului National
